Encadrant de soins
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CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois
Membre du comité de direction et rattaché(e) à la directrice, l’encadrant(e) de soins participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins. Garant(e) de la qualité, de la sécurité et de la continuité de l’accompagnement des résidents, il/elle assure le management des équipes soignantes et contribue au développement des projets institutionnels.
Au sein d’une équipe pluri professionnelle (AS, ASL, IDE, médecin coordonnateur, psychologue, kinésithérapeutes, ergothérapeutes…), vous assurez les missions suivantes :
- Participation active à l’élaboration du projet d’établissement
- Coordination des soins des résidents
- Définition des organisations soignantes en lien avec les différentes équipes
- Organisation et co-élaboration des projets individualisés d’accompagnement
- Accompagnement RH des équipes soignantes (évaluations, entretiens, plannings, gestion des congés, gestion de l’absentéisme)
- Gestion de la relation avec les familles : accueil, entretiens, suivi des réclamations
- Communication avec les différents professionnels médicaux, paramédicaux salariés et libéraux
- Suivi de la démarche qualité
- Coopération avec les services supports de l’établissement (RH, technique, finances, etc.)
Profil recherché :
- Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé ;
- Formation d’infirmier (ère) coordinateur (trice) et/ou expérience d’encadrement appréciée ;
- Expérience réussie en management d’équipe souhaitée ;
- Connaissance du secteur gériatrique ou médico-social appréciée.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Capacités managériales et aptitude à accompagner les professionnels ;
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion des priorités ;
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les projets ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des plannings.
Eléments contractuels :
Statut cadre
Travail en forfait jour avec astreintes rémunérées
Rémunération selon les dispositions de la CCN51 avec reprise d’ancienneté possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Stéphanie Merrien, responsable des ressources humaines, via le formulaire ci-dessous.